在大多数党员干部看来，守规矩和敢担当都是理所当然的，都是必须肩负的责任。但也有个别党员干部把守规矩和敢担当看成是非此即彼、不能兼顾的对立关系。有的人觉得守规矩束缚了手脚，工作中“不求过得硬，但求过得去”。有些干部思想平庸，不思进取，不触动任何矛盾，工作起来拈轻怕重，该管的不管，该干的不干，只想着如何明哲保身，丝毫不考虑群众利益。有的人则以敢担当为由不守规矩，经常打“擦边球”甚至越轨、越界。  

事实上，严守规矩和实干担当并不矛盾。首先二者的目标是统一的，都是为了履职尽责，干好事业。其次，二者是相辅相成的，守规矩前提下的敢担当才是真正的担当。不守规矩，担当就会走样。比如，敢出头，却是争名夺利；敢负责，却是自我标榜；敢冒险，却是心存侥幸。脱离了政治责任的胆识气魄，游离于党纪国法之外，最终的结果都是既挑不好担子，也干不好工作。担当是为了更好地履职，面对改革发展的艰巨任务迎难而上、面对各种歪风邪气敢抓敢管、面对急难险重的突发事件舍我其谁，最终都能用实干的业绩体现出规矩的价值。实践也证明，干部出问题都是出在不严守规矩上，而不是实干担当上。把守规矩作为不干事的理由，该作为不作为；把敢担当当作不守规矩的依据，肆意妄为，都是错误的。  

把规矩意识融入到干事创业的实践中，在攻坚克难、化解矛盾的过程中把规矩内化为自身的行为准则，不断提升自身综合素养，是每一个党员干部的必修课。  

——摘自《法制日报》