1、党政领导干部有哪些情形的要进行问责？

（1）决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的；（2）因工作失职，致使本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的；（3）政府职能部门管理、监督不力，在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的；（4）在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的；（5）对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的；（6）违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的；（7）其他给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失或者恶劣影响等失职行为的。

2、对党政领导干部实行问责的方式分为哪几种？

责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。

3、《党政领导干部问责决定书》应当写明什么内容？

问责事实、问责依据、问责方式、批准机关、生效时间、当事人的申诉期限及受理机关等。

4、被问责的党政领导干部对问责决定不服的，可以自接到《党政领导干部问责决定书》之日起多长时间内，向问责决定机关提出书面申诉？

１５日内

5、问责决定机关接到书面申诉后，应当在多长时间内作出申诉处理决定？

３０日内。